四位 Google 員工分享了在 Google 臺灣打造下一代硬體和軟體產品的感覺
台灣是我們在美國以外最大的硬體工程中心，員工正在那裡構建下一代硬體和軟體。我們與一些臺灣的員工坐下來，聽聽他們正在做什麼，以及是什麼激勵著他們在日常工作中。
開發新的解決方案
Fitbit 團隊的高級產品經理 Sue Huang 為人們創造了設備，讓人們更好地瞭解自己的健康情況。“我們希望我們的設備能夠幫助人們在一天中做出更好的選擇，” 她說。“例如，去年，Fitbit 推出了 睡眠配置檔作為高級功能，為使用者提供詳細的每月睡眠分析。
Pixel 手機技術專案管理總監 Sumi Sam 自豪地分享了她的團隊的最新成就：“Pixel Fold 是第一款不是糖果棒形狀的谷歌手機 - 讓人們使用一個或兩個螢幕更具多功能性，” 她說。“這是我們設計過的最複雜的手機，從重新設計電池到定製鉸鏈。因為可摺疊機制是新的，我們在工廠車間解決的問題也是新的。
為世界其他地區解決挑戰
在台灣，團隊致力於解決全球挑戰，而不僅僅是台灣特有的挑戰。
作為 Nest 硬體工程師經理，Amy Lai 是負責全球 Nest 產品組合電氣設計的團隊的一員。該團隊負責端到端產品開發，確保產品設計反映全球業務目標，並確保技術開發順利進行。他們目前的首要任務是什麼？“隨著氣候變化的加劇，可持續性在全世界都是一個非常相關的問題，” 艾米說。“目前，我們的團隊專注於為我們的智慧恆溫器創造方法，以説明人們減少能源消耗。
軟體工程師經理尼古拉斯・博伊查特（Nicolas Boichat）幫助構建 Pixel 手機晶元背後的驅動程式。“因為谷歌設計了自己的片上系統（SOC），我們的團隊專注於弄清楚什麼對使用該設備的人來說真正重要，“ 他解釋道。“我們的芯片支援更多有用的功能，例如使用魔術橡皮擦功能從照片中刪除不需要的專案，或者使用 Photo Unblur 將模糊的照片重新聚焦。"
在支援性環境中學習
在谷歌工作的八年裡，尼古拉斯已經從個人貢獻者轉變為經理。“在谷歌臺灣，很容易找到願意説明你的人，” 他說。“當我第一次搬到臺北時，我遇到了我的導師，我仍然每月與他交談。現在我自己也是經理，我支持別人，無論是提醒人們犯錯誤是可以的，還是幫助人們在辦公室廚房裡面對面聯繫。我很欣賞我們所做的不僅僅是提供卓越的產品 —— 我們確保人們感到安全成長和承擔風險。
當 Amy 加入谷歌臺灣時，她立即看到了成長的機會。“在 Nest 內部從事多個產品的產品開發工作説明我快速擴展了我的技能，” 她說。「Google 台灣的團隊也很多元化，這幫助我學會了如何支持各種背景的人。當有人加入團隊時，我會幫助他們設定三個月和六個月的目標，以發現自己的優勢並利用他們的專業知識 —— 尤其是那些處於職業生涯早期的人。
蘇米回應了艾米，並補充說，從第一天起，她就感到自己的角色得到了支援。「在 Google Taiwan，我真的覺得自己身為科技界的女性，我被賦予了力量。無論性別如何，機會都是一樣的 —— 在這裡，一切皆有可能。
以上內容來自 [ Google Blog ] blog.google/around-the-globe/google-asia/how-google-taiwan-builds-new-features-and-products
