我們相信元宇宙可以改變學習以及人們如何培訓工作，這就是為什麼我們本周在華盛頓特區舉辦了未來工作峰會。 學者、政策制定者、企業家和專家齊聚一堂，聆聽虛擬實境和增強現實（AR 和 VR）等沉浸式技術如何使企業和員工受益。
“元宇宙有望使學習更加活躍，”Meta 全球事務總裁尼克克萊格說。“借助虛擬和增強現實技術，人們可以邊做邊學，而不僅僅是被動地吸收資訊。這有可能改變我們未來為人們提供新技能和新的終身學習工具的方式。
以下是這些技術如何塑造當今工作未來的五個示例：
降低危險工作中的風險
電工經常在危險的電力線和複雜的機械上工作，需要經驗和專業知識。借助 Interplay 等平臺中的 VR 培訓模組，電氣學徒可以使用虛擬帶電電線練習數百次，而不會冒受傷的風險。在練習時，培訓師可以提供指導並評估他們的表現。
根據 ITIF 最近的一份白皮書，沉浸式技術在需要理論和實踐經驗相結合的培訓專案中尤其具有影響力，實施基於 AR 和 VR 的教學可以使專案更具成本效益，靈活性和安全性，同時擴大其覆蓋範圍。
美國貿易協會聯合建築商和承包商（ABC）的馬修・阿貝爾斯（Matthew Abeles）對此表示贊同。他說，ABC 的五個分會 - 伊利諾伊州，俄亥俄谷，密歇根州東南部，愛荷華州和新澤西州 - 在其學徒計劃中實施了虛擬實境，並預計由於其好處而得到更廣泛的採用。
提高護理人員的同理心和保留率
Embodied Labs 首席執行官 Carrie Shaw 開發了一個沉浸式培訓平臺，以彌合護理人員與他們所服務的人之間的差距。她的平臺使護理人員能夠在虛擬實境的説明下類比認知、聽覺或視力喪失。在她自己作為早發性阿爾茨海默氏症母親的照顧者的經歷的推動下，Shaw 看到了一個增加同理心和教育護理人員在工作中經常挑戰以提高保留率的機會。
“人們通常不知道他們在扮演照顧者的角色時會陷入什麼，” 肖說。“這會導致挫敗感，並可能導致高流動率，隨著我們的人口老齡化和需要更多的護理人員，這可能尤其成問題。
為了幫助醫療保健專業人員提供積極的患者體驗，Talespin 提供軟技能培訓，如有效的溝通和情商。 根據 VR 學習平台的數據， VR 培訓比電子學習或課堂學習有效四倍半，並且可以在培訓后使工作信心增加 275%。
延長職業生涯的壽命
從事焊接或鈑金等體力要求高的行業的工人通常會隨著年齡的增長而達到極限。用雙手工作並到達難以到達的工作現場可能會變得困難。但是，最專業的工作者正在獲得一個新的機會，繼續他們的 VR 培訓師職業生涯。
“我們已經看到長期工人使用 Interplay 等 VR 平臺來學習新技能，並在我們的行業中轉向體力較少的工作，” 國際培訓學院管理員兼第二代鈑金工人 Michael Harris 說。“他們在學習新技能的同時保持收入，年輕一代更多地參與培訓，並通過像遊戲一樣在培訓模塊中獲得更高的分數來激勵提高。”
為就業開闢新途徑
根據 Jobs for the Future 的一份新報告，沒有大學學位或正在尋找新工作的人更容易獲得擴展現實（XR）中的職業。在同一份報告中，JFF 發現，在 40，40 多個提及 XR 或類似技術的職位發佈中，有 000% 只需要考慮高中教育或副學士學位，或者根本沒有教育要求。
“這些研究結果表明，由於教育程度障礙而在技術領域被排除在外或代表性不足的人將很快能夠更容易地通過沉浸式技術獲得，進入和進步，”Jobs for the Future 董事總經理 Alex Swartsel 說。“例如，學習者可以從入門級角色（如 XR 技術支援專家）開始，然後提高技能，專門從事虛擬世界設計，銷售或滿足業務需求的沉浸式解決方案諮詢等角色。
沉浸式技術培訓有望增強中小企業的競爭力。僅在美國，到 402 年，元宇宙就可能貢獻 760 億至 2035 億美元，根據 Meta 委託並由德勤製作的一份報告。
“元宇宙正在進入我們的經濟和文化，現在為它做準備將有助於使小企業在短期和長期內更具競爭力，” 元宇宙商業聯盟創始人凱倫・克雷根說。
提供物理原型的替代方案
作為一名多媒體藝術家、動畫師和前建築工人，Quittman Farmer 通過他的公司 QUED Animations 幫助開發商創建住宅和商業房地產專案的數位孿生。大型專案的物理原型設計和生產成本可能很高，這對中小型企業來說是有限的，尤其是在開發的早期階段。但是通過 AR 和 VR 設計，原型可以輕鬆快速地按照新的規格進行操作，並且多個設計師可以從任何地方協作實時設計原型。
以上內容來自 [ Meta Newsroom ] about.fb.com/news/2023/05/how-the-metaverse-is-shaping-the-future-of-work
